Zeitarbeit wurde früher als zu beschränkender Ausnahmefall des arbeitsvertraglichen Regelfalls gerade mal toleriert. Heute soll sie das Jobwunder bewirkt haben. Kein Wunder: ein zusätzliches Verfahren von Unternehmen, für die dauernde Verfügbarkeit von Personal für alle Bedarfsfälle Kosten zu sparen. Sie zahlen garantiert nur die Arbeit, die sie verrichten lassen, werden die Leute schnell wieder los und können bei Bedarf schnell wieder anheuern. Ein zusätzlicher Geschäftszweig (Zeitarbeitsfirmen) entsteht auch noch! Wer will da nach den Zeitarbeitern mit ihren Hungerlöhnen und unsicheren Beschäftigungsverhältnissen fragen.